首页

文章 培训课/研修班 在线学习/模拟 商业/管理期刊 学习光盘
商智管理培训中心-商智资源_全球华人管理界
New Page 1

公开课/研讨会

国际质量经理高级研修班  11月20-22日 北京
中国企业人力资源管理(实战)特训班  11月21-23 北京
从深度营销到深度赢销  11月20-21日 北京
培训经理SNPE高阶训练营  11月21-22日 深圳
售前工程师销售呈现技巧  11月27-28日 北京
大客户营销&营销团队管控   11月28-29 日 北京

高级研修班

清华大学中小企业上市运作高级研修班 11月22日开课 北京
清华资本运营之上市实战研修班 10月23-26日 北京
清华人力资源创新实战高级研修班 11月21日 北京
清华营销管理与创新高级研修班 11月14日 北京
企业(集团)高管财务管理与资本运营高级研修班 12月 上海

赴华尔街人才招聘及投融资考察活动 美国 09年1月

 

   培训研究指南

·英特尔的领导力培训
·南京某公司老总培训新员工 要求喝冲厕水
·中国企业大学短命的六大原因
·你的企业设立CLO吗
·扬子石化-巴斯夫:“苹果计划”快
·摩托罗拉人才培养的变革之道
·在大唐电信推行e-learning
·“培训价值链”评估
·康佳:让管理者成为培训者
·学习卡:低价模式开创培训蓝海?
·中国首家女经理人俱乐部成立
·奥美红厨培训:创意无处不在
·绩效管理不能流于形式
·行动销售TM登陆中国,销售训练新
·培训为什么没有用?
·营造学习氛围吸引员工去学
·从惠普商学院看企业大学的建设
·提高培训效果转化率
·培训管理者在企业中的角色
·培训如何推动企业实现战略目标
·创建学习型组织的五大战略步骤
·寓人格分析方法于沟通培训
·不可思议的每日培训
·“有效”: 年度培训计划的关键词
·和而不同:寻找课程设计的独特灵
·误入歧途的美国式培训
·亲历:奥地利培训札记
·培训主持的语言艺术
·年度培训需求分析的三大技巧
·员工的激励策略——赞扬和肯定是
·走出培训“互动”的误区
·培训经理要有策略思考能力

 

关于我们 | 友情链接 | 意见反馈 | 联系我们