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　管理大师的出身有很多类，大概可以分为这样四种：学术明星、管理实践者、咨询顾问和新闻媒体出身的人士。　　

不过，无论他们出身在哪个领域，作为管理大师，他们做的基本上是三个方面的工作：与公司交往，思考与写作，在大小会议上提出自己的理念。

　　一般说来，学术界的大师和管理实践者有很大的不同，学术界大师需要的是说出有吸引力的话题，那些成为大师的管理实践者通常是利用他们的个人魅力重复一些“常识”。

全球公认的管理大师包括彼得·德鲁克，彼德·圣吉(Peter M. Senge) ，约翰·科特，迈克尔·波特（Michael Porter），加里·哈默尔(Gary Hamel) ，亨利·明茨伯格（Henry Minzberg）汤姆·彼得斯，戴明等，几乎是清一色的美国人。在亚洲，日本的大前研一是最著名的管理大师。在欧洲，英国人爱迪斯堪称一位管理大师。而在中国，能够称得上公认的管理大师的人尚未出现。

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